判例研究 自発的な兼業による長時間労働等について安全配慮義務違反が否定された例 : 大器キャリアキャスティング・ENEOSジェネレーションズ事件(大阪地裁令和3年10月28日判決)
書誌事項
- タイトル別名
-
- ハンレイ ケンキュウ ジハツテキ ナ ケンギョウ ニ ヨル チョウジカン ロウドウ トウ ニ ツイテ アンゼン ハイリョ ギム イハン ガ ヒテイ サレタ レイ : タイキ キャリアキャスティング ・ ENEOS ジェネレーションズ ジケン(オオサカ チサイ レイワ 3ネン 10ガツ 28ニチ ハンケツ)
この論文をさがす
収録刊行物
-
- 経営法曹 = Journal of management lawyers council
-
経営法曹 = Journal of management lawyers council (215), 16-31, 2023-03
東京 : 経営法曹会議
- Tweet
詳細情報 詳細情報について
-
- CRID
- 1520295823339723136
-
- NII書誌ID
- AN10233534
-
- ISSN
- 09101772
-
- NDL書誌ID
- 032763889
-
- 本文言語コード
- ja
-
- NDL 雑誌分類
-
- ZA23(政治・法律・行政--社会法)
-
- データソース種別
-
- NDL
