性差別的賃金を解消するツールとしての職務評価システムに関する論点と課題--ロニー・スタインバーグの理論を中心に
書誌事項
- タイトル別名
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- セイ サベツテキ チンギン オ カイショウ スル ツール ト シテ ノ ショクム ヒョウカ システム ニ カンスル ロンテン ト カダイ ロニー スタインバーグ ノ リロン オ チュウシン ニ
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収録刊行物
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- 経済論集 = Economic journal / 大東文化大学経済学会 編
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経済論集 = Economic journal / 大東文化大学経済学会 編 (84), 3-17, 2005-03
東京 : 大東文化大学経済学会
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詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1520853833606647424
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- NII論文ID
- 40006973166
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- NII書誌ID
- AN00071516
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- NDL書誌ID
- 7685121
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- 本文言語コード
- ja
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- NDL 雑誌分類
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- ZD11(経済--経済学)
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- データソース種別
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- NDLサーチ
- CiNii Articles
